- İşçi- işveren uyuşmazlıklarının alternatif çözüm yolları ile çözümlenmesi
- Toplu iş sözleşmelerinin müzakere edilmesi ve bu konuda destek verilmesi
- Şirket işyeri yönetmeliklerinin mevzuata uyumluluğunun incelenmesi, bu hususta danışmanlık hizmeti verilmesi ile gerekli alt yapının oluşturulması
- Gerekli eğitimlerin verilmesi
- Sözleşmelerin incelenmesi, risk analizinin yapılması, fesih sürecinin takip edilmesi
- İşçilik alacakları, işe iade, hizmet tespiti, iş kazalarından kaynaklanan maddi ve manevi tazminat davaları, rücu davaları gibi iş hukuku alanındaki davaların takip edilmesi ve yürütülmesi